Большинство молодых людей выбирают профессию не по призванию, не по данным, даже не по детским мечтам. У молодежи существует много мотивов, и все они приземленные, хотя и не всегда логичные.
Подавляющее большинство молодежи, решая проблему выбора профессии смотрят на общественное признание. То есть на престиж – они думают, что просто получив диплом, смогут стать сразу уважаемыми людьми. Но престиж такая мелочь, что меняется раз в десятилетие, то есть через десять лет вы можете перестать быть уважаемыми!

Автор: admin | Комментарии к записи Основы выбора профессии: мотивы молодежи отключены

Существует три типа сотрудников: решающие проблемы, создающие их и обычные работники, выполняющие простую работу без высокой ответственности.
Есть основной критерий, пользуясь которым, можно определить, насколько подходит человек для работы в компании, будет ли он создавать проблемы или решать. Для этого достаточно провести интервью, занимающее несколько минут.
Речь идет о критерии продуктивности. Под словом «продуктивность» в данном случае подразумевается умение человека заканчивать дела и наличие чего-то, что он сумел сделать в жизни, чем он действительно он гордится. После того как соискатель скажет о предыдущем месте своей работы, ему следует задать вопрос о том, какой был его продукт.

Автор: admin | Комментарии к записи Проблемы с персоналом – с чего начинать решать отключены

Освоение принципов трудоустройства проще всего начинать по телефону. Деловой телефонный этикет имеет существенные преимущества, открывающие новые горизонты: отсутствие визуального контакта значительно упрощает ведение диалога, главное – правильно излагать свои мысли. Поэтому следует подготовить речь заранее и напечатать или написать ее на листе бумаги. Ручку нужно иметь под рукой, ведь говорить именно то, что есть на бумаге и в том порядке, получается не всегда. Надо быть готовым отмечать те моменты, которые уже сообщены (или еще не сообщены) потенциальному работодателю.

Автор: admin | Комментарии к записи Трудоустройство по телефону – произвести хорошее впечатление отключены