В наши дни, по меньшей мере, сотни человек борются за работу, и работодатели даже не думают о компрометации качества кандидатов, которых они ищут. Они будут принимать толпу, пока не найдут подходящего человека для этой работы. Когда вы отправляетесь на собеседование, убедитесь, что вы отвечаете на все вопросы правильно. Вопросы, задаваемые в ходе интервью, становятся все более и более сложными в наши дни. В этой статье мы расскажем, как справиться с трудными вопросами при интервью.

Подготовка к сложным вопросам

Расскажите о себе? Это самый основной вопрос, который задают почти в каждом интервью, это часто вопрос открытия. Всегда нужно быть готовым ответить на этот вопрос. При поиске блестящих ответов на сложные вопросы интервью вы обнаружите, что в качестве ответа на этот вопрос вы должны упомянуть о своем академическом опыте и кратком описании вашей семьи. Кроме того, не забудьте оставить ответ коротким и четким.

Почему вы оставили свою текущую должность? Это один из самых сложных вопросов интервью, и большинство людей не могут ответить на него правильно. Большинство людей путаются, когда задают этот вопрос, и в конечном итоге они уходят. Здесь интервьюер хочет знать, что вы хотя бы проработали шесть месяцев в своей предыдущей организации и что вы останетесь довольны новой работой. Отвечая на этот вопрос, убедитесь, что вы не говорите негативных вещей о своем нынешнем работодателе. Вы можете просто сказать: «Я доволен своей текущей работой, но я ищу большие возможности в жизни, которые помогут мне расти». Таким образом, вы можете легко ответить на различные сложные вопросы поведенческого интервью.

Расскажите о своих неудачах? У всех в жизни происходит плохая фаза. Здесь вам нужно быть очень честным с работодателем, а также упомянуть уроки, которые вы извлекли из своих неудач. Отказ может быть другого типа. Когда вас спрашивают о ваших неудачах в интервью, не говорите о вещах, которые могут закончить вашу карьеру, а скорее упомянуть о небольших неудачах.

Сколько вы ожидаете зарабатывать на новом месте?

Бывает трудно справиться с этим сложным вопросом. Ответ на этот вопрос может быть затруднен порой, так как вы не хотите потерять возможность, запросив меньше зарплаты, чем затем получите. Если вы хотите создать хороший образ перед работодателем, скажите: «Я хотел бы узнать больше об ответственности за работу, и ваша компания является одной из известных компаний на рынке. Я уверен, что вы заплатите конкурентоспособную сумму в конце месяца».

Почему мы должны нанять вас? Очень часто сложно на это ответить. Вопрос задают как для новичков, так и для опытных кандидатов. Чтобы ответить на этот вопрос, укажите все свои сильные стороны. Убедитесь, что вы создаете свои сильные стороны таким образом, чтобы работодатели были впечатлены вами. Вы можете сказать: «Я хочу работать с вашей компанией, поскольку я слышал хорошие отзывы о компании от многих людей. Я ценю ответственность и надежность. Вы должны выбрать меня, поскольку я решил посвятить свое время и энергию, чтобы развивать компанию».