Вас приняли на работу с условием испытательного срока. Конечно, вы непременно будете стремиться проявить все свои лучшие качества и способности, чтобы остаться здесь работать на постоянной основе. Как выдержать это испытание?

Испытательный срок представляет собой проверку личностных и профессиональных качеств. К ним относятся: должностные обязанности, умение сотрудничать в коллективе и др.

Как вести себя и что делать, если вы оказались на испытательном сроке? У испытательного срока есть условное разделение на 3 сферы, взаимно влияющие друг на друга: сама работа, взаимоотношения с начальством, отношения в коллективе. На что следует обратить внимание?

Во-первых, на пунктуальность. Вы должны, несмотря ни на что, приходить и уходить с работы вовремя. Опоздание или задержка ухода с работы могут расцениваться как неправильное планирование личного времени.

Во-вторых, в свой первый рабочий день узнайте свои должностные обязанности. Если вам не идут навстречу более опытные сотрудники, тогда смело проявляйте инициативу и пытайтесь самостоятельно все узнать. Задавайте вопросы другим сотрудникам.

В-третьих, не наделяйте себя сверхспособностями и сверхусердием, потому что постоянно потом вы не сможете работать в таком режиме.

В-четвертых, проявляйте инициативу только в качестве личной компетентности.

В-пятых, будьте нейтральны в общении с коллективом, не отдавайте предпочтение кому-либо, не завязывайте дружеских отношений или служебных романов, не участвуйте в сплетнях или интригах.

В-шестых, играйте роль новичка естественно, позитивно. Прислушивайтесь к советам, старайтесь исправить собственные ошибки и недочеты, спокойно реагируйте на критику.

Только соблюдая все вышеперечисленные условия, вам будет легко выдержать испытательный срок на новой работе и занять свою нишу в новом коллективе. Удачи вам!