Если вы идете на собеседование, то вам следует обратить внимание на следующие моменты.

1. Проверка ожиданием. Назначенное вам время подошло, а собеседование не спешат начинать. Это испытание для вас. Два варианта поведения в этом случае: терпеливое ожидание (вы хотите быть рядовым сотрудником в компании) и инициативное выявление причин задержки с последующим уходом (вы хотите занять одну из руководящих должностей в компании). Тогда большинство случаев гарантирует вам перенесение собеседования на другое время или немедленное его начало.

2. Вопросы на личные темы. В процессе беседы вам задают некорректные, даже интимные, вопросы, касающиеся вашей личной жизни. Возможен вежливый отказ или перевод беседы в другое русло. Помните: работодатели проверяют вашу реакцию на вопрос, а не сами подробности из вашей жизни.

3. Грубое отношение. Если менеджер или работодатель на собеседовании позволяет в ваш адрес грубость и хамство, вам следует немедленно покинуть собеседование.

4. Некомфортные условия, а именно: неудобный стул, прокуренный кабинет, яркий свет или др. Тоже своеобразная проверка на наличие терпения, находчивости, самоуважения. Говорить об этом можно.

5. «Добрый и злой» — контраст собеседников, один из которых – располагающий к себе, другой – напротив, провоцирующий. В этом случае при ответе на их вопросы главное сконцентрироваться не на форме вопроса, а на его сути и постараться не запутаться.

6. Не стоит допускать жертв ради работы, идти на поводу у начальника.

7. Если вас проверяют с помощью телесного контакта, уходите.

8. Стараться отказаться вежливо при желании начальника досмотреть ваши личные вещи.

9. Ни в коем случае не пейте спиртное во время собеседования.

10. Если во время собеседования были нарушены этические нормы, проинформируйте об этом других соискателей.

11. Никогда не забывайте, что у вас тоже есть права.