Как выбирать профессию – вопрос, интересный огромному количеству молодых людей. Потому что многие ошибаются и тратят время на то, чтобы получить образование, по которому потом не работают – чем серьезно усложняют себе жизнь. А все потому, что выбранная профессия не соответствует одному или даже всем главным требованиям. Их всего лишь три!
1. Личный интерес. Работа, которую вы будете выполнять, должна нравиться вам самому! Это главное условие – потому что человек, которому своя работа действительно нравится, всегда стремится ей заниматься, работать лучше, и не для кого-то а для себя. Насколько эффективнее для работодателя такой работник и говорить бессмысленно. То же самое касается эффективности карьерного роста. Только человек, трудящийся с любовью и уделяющий собственные силы на работу не по принуждению, может рассчитывать на действительно высокий профессиональный рост. Что очень важно – при соблюдении такого условия работа приносит радость, и любимое дело оставляет ощущение удовольствия во время работы. Вот только любить требуется не романтическое представление о профессии, как к примеру, распространенные ошибки относительно актерского дела, которое в реальности намного сложнее. Чтобы понять, что работа действительно нравится, сначала ее надо узнать беспристрастно.
2. Личные возможности. Это самое сложное для оценки, потому что мало кто из людей способен адекватно оценивать собственные возможности. Но все же не обращать внимания на требования профессии глупо. Любая работа обладает критериями профессиональной пригодности – физические качества, здоровье, или психическое спокойствие, стиль общения и мышления, все это подходит к той или иной профессии. Если личные данные соответствуют всем критериям для работы, то можно говорить о профессиональной пригодности. Лучше, если навыки будут развиты на уровне выше минимального.
3. Востребованность профессии. При отсутствии возможности найти работу по специальности получать образование бессмысленно. Когда человек выбирает для себя первую профессию, он обычно редко понимает, что потом потребуется работать. А ведь главное – не модность, не высокая оплата, намного важнее чтобы трудоустройство было вообще. В условиях рыночной экономики гарантия этого – спрос со стороны работодателей, и прогнозы.