Большая часть тренировок носит либо технический, либо поведенческий характер, но есть и другие тренинги, которых нет. Они подпадают под действие специальных программ обучения и проводятся с целью сглаживания рабочего процесса в организации. Разнообразие рабочей силы может быть как положительным, так и отрицательным для организации. Позитив в том, что это дает свежие и разные перспективы, а …

Автор: admin | Комментарии к записи Специальные методы обучения отключены